[경상매일신문=신일권기자] 이동렬 포스코 제25대 포항제철소장은 3일 취임사를 통해 안전문화 정착, 조직문화 개선, 원가구조 혁신 등을 주요 과제로 제시했다.이날 이동렬 신임 포항제철소장은 “글로벌 시장의 수급 불균형, 중국산 저가 철강의 과잉 공급 등으로 100년 기업을 향한 중대기로에 서 있다”라고 밝히고 이러한 어려움을 극복하기 위한 네 가지 핵심 과제를 제시했다.첫째, 안전관리시스템을 기반으로 한 전원참여 자율 안전문화 정착이다. 이 소장은 “안전은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 최고의 가치이자 반드시 지켜야 할 약속”이라며 안전사고 제로화를 위한 시스템 구축의 중요성을 강조했다.둘째, ‘Open Mind’를 바탕으로 한 배려와 소통의 조직문화 정착이다. 그는 “서로의 의견을 존중하고 다양한 관점이 모여 시너지를 발휘할 때 우리는 더욱 강력한 경쟁력을 갖출 수 있을 것”이라고 말했다.셋째, 근원적 원가구조 개선과 고수익 중심의 제품 믹스 재편을 통한 본원 경쟁력 강화다. 이 소장은 안정적 운영과 원료비 저감 기술을 통한 원가 절감, 후공정의 친환경 제품 생산 프로세스 전환 등을 구체적 방안으로 제시했다.마지막으로, 지역사회와의 상생을 통한 ‘지속가능한 공동체문화’ 조성이다. 이 소장은 “제철소의 안정적인 성장을 바탕으로 지역사회와 함께 발전할 수 있는 지속가능한 사회공동체를 만들어 나가자”라고 당부했다.이동렬 소장은 “전 직원의 역량을 모은다면 위기극복을 넘어 포항제철소의 새로운 성공스토리를 써내려 갈 수 있으리라 확신한다”라며 취임사를 마무리했다.   [이동렬 신임 포항제철소장 프로필]○ 성 명 : 이동렬 (李東烈)○ 생년월일 : 1964년 12월 16일○ 주요학력– 동인고등학교 졸업– 부산대학교 금속공학과 졸업– University of British Columbia(캐나다) 금속재료 석사○ 주요경력– 1991. 02. 포항종합제철㈜ 입사– 2007. 03. 포항제철소 제강부 2제강공장 공장장– 2009. 07. 포항제철소 제강기술개발팀 팀장– 2012. 08. 포항제철소 제강부 4연주공장 공장장– 2013. 12. PT. Krakatau POSCO(인도네시아) 부장– 2018. 02. 포항제철소 제강부장 (상무보)– 2020. 01. 광양제철소 선강부소장 (상무)– 2023. 01. 포스코엠텍 대표이사 사장– 2024. 01. 포스코 광양제철소장 (부사장)- 2025. 01 포스코 포항제철소장