[경상매일신문=주철우기자]울진군은 지난달 17~25일까지 해양레포츠센터에서 울진군청 전직원을 대상으로 총 6기수에 걸쳐 2024년 상반기 직급별 역량강화교육을 실시했다. 이번 교육은 각 직급에서 요구되는 리더십 역량 및 직무 역량을 토대로 △5급 이상 공무원 대상‘고급관리자 직무연수 과정’ △6급 대상‘중간 관리자 역량 강화교육 및 핵심리더 양성연수’ △7급 대상‘중급행정 역량강화 교육’ △8급 대상 행정실무 역량강화 교육 △ 9급 대상 기초행정 역량 강화 교육 △공무직 대상 직무 및 기본소양 강화 교육 과정으로 구성됐다. 매 기수별 교육생을 대상으로 오전 교육은 직급별 공통 특강을 개최해 구성원간 소통과 화합의 시간을 가졌으며, 오후 교육은 직급별로 요구되는 맞춤형 리더십 역량과정과 직무교육 과정 운영으로 직급별 역할 인식 제고 및 직무 전문성을 향상했다. 나아가 조직 전체의 역량강화 및 군정 조직 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 계기를 마련했다. 최근 신규 임용된 한 직원은 “직급별 교육과정 중 챗GPT를 활용한 보고서 작성 실습 교육이 인상 깊었다”며 “앞으로도 행정 효율성 및 업무 적응력 향상을 위해 최신 트렌드를 반영한 양질의 교육을 주기적으로 받았으면 좋겠다”고 만족을 표했다. 한편, 울진군은 다변화하는 행정수요에 따라 전직원 공통 직무능력 향상을 위해 전직급 공통 특강을 7월 중 4회 진행할 예정이다. 손병복 울진군수는 “상반기 직급별 역량강화 교육으로 직급별로 지향해야 할 역할을 재정립하고 직무 전문성을 강화해 지방시대를 선도하는 전문 인재로 거듭나길 바란다”며, “실제 업무에 적용하여 군민 중심 대민서비스를 제공하고 섬김 행정을 실현하는 공무원으로 거듭나길 바란다”고 말했다.